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Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH)
Le Capital Humain
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Le Pôle Capital Humain & Organisation se donne pour mission d’accompagner l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise (dirigeants, collaborateurs, partenaires) au développement de leur potentiel.
Le capital humain au service de la performance de l'entreprise
Adaptez votre gestion des ressources humaines au développement de votre activité.
Etablissez votre stratégie RH
- Définition d’une stratégie RH adaptée à votre activité
- Adaptation de votre fonction RH aux évolutions de l’entreprise
- Optimisation de vos activités liées à la gestion RH par la rationalisation des activités à faible valeur ajoutée
Recrutez et intégrez
- Construction d’un process de recrutement efficient
- Appui au recrutement
- Sécurisation du parcours candidat
- Onboarding comme élément clé de la fidélisation de vos nouveaux talents
Renforcez votre culture
- Définition de la raison d’être de l’entreprise, de ses missions, de ses valeurs
- Engagement de vos équipes à une culture commune
- Valorisation de votre marque employeur
Valorisez vos compétences
- Identification des compétences requises
- Capitalisation sur vos collaborateurs en construisant votre plan de développement des compétences
- Repositionnement des acteurs si besoin en s’assurant de leur épanouissement
Développer le capital humain
Créer davantage de bien être et d’engagement pour maximiser l’efficacité de vos managers et de leurs équipes.
Parcours Dirigeant / Manager
- Accompagnement dans la bonne exécution de leur fonction
- Accompagnement des dirigeants et managers dans leur prise de poste (coaching et plan d’actions à 6 mois)
- Posture managériale et communication
- Gouvernance et processus de décision
- Vision et plan stratégique
Parcours Collaborateur
- Création d’une expérience collaborateur attractive et engageante
- Coaching de projet et d’équipe
- Expression du potentiel de chacun
- Bien être au travail
- Développement l’épanouissement collaborateur
- Management de la performance et de la rémunération
Notre démarche
Animer un projet de développement d’entreprise suit des étapes clés. Une approche en 3 temps, pour 2 principes directeurs : adhésion et engagement des collaborateurs, et performance de l’organisation. Une démarche et un accompagnement qui peuvent-être financé en totalité avec le dispositif de Prestation de Conseil en Ressources Humaines (dispositif réservé aux TPE et PME de moins de 250 salariés).
ECOUTER
- Interview des dirigeants
- Analyse des données existantes
- Préparation au changement
COMPRENDRE
- Immersion en entreprise et recherche des potentiels d’amélioration
- Accompagnement et formation des équipes à la nouvelle posture
- Initiation du changement
AGIR
- Déploiement du plan d’action
- Ateliers thématiques
- Coaching
Faites appel à nos experts
Appelez le : (262) 0262 73 92 40