Développez votre leadership avec notre mentorat individuel
Plongez dans une aventure de transformation avec notre programme de mentorat individuel sur le Leadership.
Imaginez-vous naviguer dans un monde en constante évolution, où chaque décision, chaque risque, chaque budget compte. Vous êtes le héros de cette histoire, et notre mentorat personnalisé est votre allié pour développer des compétences de leader novateur. Rejoignez-nous et écrivez votre propre chapitre de succès.
Le mentorat individuel vise à consolider et à perfectionner l'application des compétences et des stratégies de Leadership. Il offre un espace dédié pour explorer votre mise en pratique dans votre environnement professionnel spécifique, évaluer les résultats obtenus, et stimuler votre capacité à influencer le changement et à penser de manière stratégique.
À la fin du mentorat individuel, vous aurez développé une meilleure capacité à :
Mettre en pratique votre plan d'action pour atteindre vos objectifs en tant que dirigeant.
Évaluer et surmonter les défis rencontrés dans votre rôle.
Impliquer efficacement les parties prenantes pour atteindre des objectifs économiques et financiers.
Examen de la Mise en Pratique : Vous partagerez les détails de la mise en œuvre de votre plan d'action dans votre contexte de travail. Cette phase permettra d'identifier les réussites et les défis rencontrés.
Feedback Constructif : Vous recevrez un feedback précieux sur vos progrès, votre style de leadership, et vos interactions professionnelles. Cela vous aidera à affiner votre approche et à renforcer vos compétences.
Analyse des Forces et des Difficultés : Nous explorerons les situations professionnelles que vous avez rencontrées, en identifiant les opportunités et les obstacles. Ensemble, nous élaborerons des stratégies pour résoudre les problèmes et maximiser votre impact.
Apports Complémentaires Didactiques : Pour enrichir encore davantage votre compréhension et vos compétences en leadership, nous vous fournirons des ressources didactiques adaptées à vos besoins spécifiques.
Prérequis : Avoir suivi notre formation initiale en leadership et posture de dirigeant.
Public Cible : Tous les participants ayant complété la formation initiale.
Matériel Requis : Venez avec des exemples concrets de situations professionnelles et de votre plan d'action.
Modalités : Pour démarrer votre mentorat individuel, notre équipe organisera une réunion préliminaire pour comprendre vos besoins spécifiques et aligner le programme sur vos objectifs.
À la fin du mentorat individuel, vous aurez développé une meilleure capacité à :
Mettre en pratique votre plan d'action pour atteindre vos objectifs en tant que dirigeant.
Évaluer et surmonter les défis rencontrés dans votre rôle.
Impliquer efficacement les parties prenantes pour atteindre des objectifs économiques et financiers.
Planifiez votre première séance de mentorat individuel dès maintenant pour booster votre leadership !
Ils ont travaillé avec Philippe :
"J'ai eu l'occasion de collaborer avec Philippe à plusieurs reprises, et je peux le décrire comme étant une personne très compétente, pleine d'énergie, positif et persévérant. Il possède une personnalité plaisante qui lui permet de nouer facilement des relations avec les autres, peu importe leur niveau."
(Traduit de l'Anglais)
"Philippe a été l'un des acteurs clés de l'organisation à distance SSC à la fin des années 2000... toujours curieux, passionné et désireux d'aller au-delà et de ne laisser aucune pierre non retournée, je suis vraiment heureux de voir son parcours de développement et de constater qu'il prend désormais un profond recul sur lui-même en étant dans une position clé et capable de prendre des décisions importantes... tout en construisant un grand projet familial et en restant passionné par les gens et l'orientation client... le véritable ADN de l'industrie des services, qu'il a définitivement embrassé avec dévouement et fidélité. Il est donc un atout clé, en harmonie avec l'esprit authentique de DHL et d'autres organismes qui pourraient être attirés à l'avenir par son énorme potentiel."
(Traduit de l'Anglais)
"Philippe est un travailleur acharné qui sait gérer la pression et atteindre les objectifs. Il combine les compétences financières appropriées avec un comportement exemplaire, tout en restant accessible pour ceux qui ne sont pas initiés. Il entretient de bonnes relations avec son équipe et les parties prenantes pour tout projet, ainsi que pour la communication quotidienne liée aux tâches habituelles.
Je me souviens de la mise en œuvre de l'importante solution SSC HP pour DHL, gérée avec soin et couronnée de succès. Ce fut un réel plaisir de travailler avec Philippe."
(Traduit de l'Anglais)
"J'ai travaillé avec Philippe pendant de nombreuses années, et j'ai eu l'occasion de le voir évoluer depuis un poste d'Agent de recouvrement jusqu'à un poste de Chef d'équipe, puis de Superviseur, pour finalement devenir Manager. À chaque étape de son parcours, il a toujours démontré une attitude exceptionnelle, restant positif et ouvert en toutes circonstances, ce qui s'est également traduit par de bons résultats. Il a également su établir de bonnes relations avec des parties prenantes importantes tout au long de ses nombreux projets BPO.
Enfin, il s'est porté volontaire pour faire partie de la mise en œuvre de la démarche First Choice, où il a acquis de nombreuses astuces et outils pour mobiliser les gens et tirer le meilleur d'eux-mêmes"
(Traduit de l'Anglais)
Source : LinkedIn