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Conseil organisationnel
La gouvernance interne
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La gouvernance interne est un ensemble de règles, de politiques, de procédures et de pratiques qui permettent de gérer et de contrôler l’ensemble des activités de l’entreprise. Elle a pour objectif de maintenir la transparence, la responsabilité, la qualité et la rentabilité de l’entreprise, tout en respectant les intérêts des parties prenantes telles que les actionnaires, les employés, les clients, les fournisseurs et la société en général.
En d’autres termes, la gouvernance interne est un système de contrôle de l’entreprise qui assure que les décisions stratégiques sont prises de manière cohérente et efficace, et que les opérations quotidiennes sont menées de manière responsable et transparente.
Un exemple concret de gouvernance interne :
Un exemple concret de gouvernance interne serait la mise en place d’un comité d’audit interne, qui serait chargé de vérifier régulièrement les comptes de l’entreprise et de faire un rapport aux actionnaires sur la situation financière de l’entreprise. De plus, un code de conduite pour les employés peut être établi pour énoncer les attentes de l’entreprise en termes d’éthique et de responsabilité.
En somme, la gouvernance interne est un aspect important de la gestion d’une entreprise qui aide à garantir la transparence, la responsabilité et la rentabilité à long terme, en veillant à ce que les intérêts de toutes les parties prenantes soient pris en compte.
